Liderança é Habilidade

Semente Diária 07/09/2022

Habilidade é o que sabemos fazer!

Querido Líder, Querida Líder, segundo um autor referência nas Áreas de RH e Administração, Idalberto Chiavenato, esse conceito: habilidade insere-se na ideia de talento humano.

Para o dia de hoje, escolhi: FLEXIBILIDADE.

Para você SER FLEXÍVEL, é preciso aprender a lidar com os imprevistos de modo harmonioso, equilibrado, dessa maneira você adquire a desenvoltura para contornar os momentos de crise.

Essa habilidade é útil para a nossa vida pessoal, profissional, empreendedora.

A vida é dinâmica, nem tudo é realizado, como dizia minha avó: “A ferro e fogo.”

Sendo assim, surge a necessidade do TREINO de improvisação.

Você pode me perguntar: Mel, como eu faço esse treino?

Na vida pessoal:

  1. Se você é destro, use a mão esquerda; se é canhoto, use a direita para as tarefas simples;
  2. Procure sentar-se no restaurante em posição diferente;
  3. Ande na calçada do lado oposto ao seu costume;
  4. Evite o GPS, busque os trajetos, segundo sua intuição;
  5. Invente uma receita nova;
  6. Escute um gênero musical diferente do habitual;
  7. Converse e conheça a opinião das pessoas próximas, independentemente da idade sobre fatos da vida.

Na vida profissional, empreendedora:

  1. Busque meios novos para diminuir o tempo usado no planejamento de uma tarefa;
  2. Torne trabalhos detalhados e demorados, por ações eficientes e eficazes;
  3. Relacione-se com pessoas diferentes, a diversidade favorece a flexibilidade em todas as formas de comunicação, posicionamento e compreensão da verdade segundo cada ângulo de vivência;
  4. Se você ocupa uma posição hierárquica de liderança:
  5. desenvolva o costume de solicitar a opinião de toda a equipe sobre o ‘como fazer melhor as atividades’;
  6. aprenda a escutar a opinião dos colaboradores na resolução de um problema, na proposta de melhorias e crescimento dos resultados;
  7. tenha um ‘Caderno de Insights’ onde você possa escrever os motivos que motivaram você a uma decisão, uma resolução. Dessa forma você saberá se deve mantê-los, aprimorá-los ou trocá-los para melhorar seus resultados.
  8. Aprenda a dar Feed-back para seu time com frequência:
  9. Diante de um feed-back positivo gera motivação e energiza o time;
  10. Perante um feed-back negativo promove o aprender com os erros e a busca de novas soluções, novas práticas para ampliar os resultados promissores.

Como eu moro vizinha da Floresta, na Serra da Cantareira, observo atentamente os movimentos dos insetos, dos pássaros, dos bichos, bem como das plantas.

Fico encantada ao ver a flexibilidade das palmeiras, dos bambus diante das ventanias. Elas envergam, mas não quebram, não são arrancadas.

Sabe por quê?

Porque suas raízes são profundas e seu caule é FLEXÍVEL.
Nós somos seres humanos flexíveis, desde o útero de nossas mães.

Muitos perderam essa HABILIDADE: FLEXIBILIDADE, porque foram educados para: acertar sempre; lutar sempre; impor sua verdade; ser superior aos demais; guardar o conhecimento; querer sempre melhorar, sem se importar com a ética na jornada; falar mais alto para ganhar; segregar homem-mulher, por conta do gênero; acreditar que existem etnias superiores…

Como eu sei que você é uma Pessoa INTELIGENTE, portanto, sabe que pode mudar, para EVOLUIR e realizar seus Projetos. Eu lhe pergunto:

Faz sentido para você desenvolver a Habilidade Flexibilidade?

Estamos JUNTOS nesta jornada evolutiva. 

Salve o nosso querido país Brasil! Salve a nossa Constituição!
Salve o povo brasileiro que deseja ser representado por políticos com valores morais é Ética.

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço repleto de Flexibilidade da Mel.

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