LÍDER:
Cada vez mais devemos nos afastar de julgamentos retrógrados:
- Preconceito contra mulheres (machismo, misoginia ou sexismo)
- Preconceito social (classismo)
- Preconceito racial, étnico (racismo)
- Preconceito contra pessoas trans (transfobia)
- Preconceito contra homossexuais (homofobia)
- Preconceito contra judeus (antissemitismo)
- Preconceito religioso (intolerância religiosa)
- Preconceito contra gordos (gordofobia)
- Preconceito contra deficientes físicos (capacitismo)
- Preconceito contra estrangeiros (xenofobia)
- Preconceito contra idade (etarismo)
O próprio nome diz: PRÉ – CONCEITO, ou seja, uma IDEIA concebida ANTES de conhecer a pessoa com suas competências, habilidades, valores morais e éticos expressos em suas Atitudes.
Quando você assume sua liderança autêntica, você para de olhar a pessoa pela aparência e passa a ENXERGÁ-LA na totalidade, em sua essência pessoal e profissional.
Com esse olha íntegro de LÍDER, você pode participar e/ou construir equipes poderosas nas quais unir competências significa estar com Atenção Plena para o mais importante o potencial humano de transformação e obtenção dos resultados esperados.
E todas as barreiras que sempre aparecem, transformam-se em TRAMPOLINS.
Faz sentido adotar este novo hábito? Comente comigo.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você! 🚀
Abraço acolhedor da Mel.
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