Competência

Semente Diária 26/10/2022

LÍDER:

é assim que Todo ser humano nasce.

Agora, desenvolver esta competência é uma escolha que não se relaciona com a posição hierárquica ocupada.

Toda pessoa pode desenvolver sua Liderança.

É um jogo de ganha-ganha, porque à medida que você desenvolve a Liderança:

  1. Outas competências emergem, tais como: proatividade e tomada de decisão;
  2. Você desenha sua história profissional dentro do Plano de Carreira proposto para a empresa;
  3. Nos relacionamentos sociais e afetivos, você sai da posição de vítima, de sombra para ocupar o seu espaço ao lado e – muitas vezes – à frente, quando necessário;
  4. Nos seus negócios você se torna referência para todos os colaboradores, fornecedores e clientes.

A condução e gestão de pessoas de maneira eficiente e eficaz é uma atividade delicada e árdua exigindo do[a] líder características básicas: Autoconhecimento, Autocontrole Emocional, Autoconfiança, Futurição (visão de futuro), Empatia e Planejamento e Execução correta de estratégias.

Você pode me perguntar: “Mel, como eu desenvolvo minha Liderança?”

Querida Pessoa Líder, desenvolver a Liderança é um trabalho constante.
Você agrega valor, quando participa de programas e processos que envolvem o Desenvolvimento Humano, porque esses eventos têm a capacidade de construir sua excelência na Liderança de pessoas, tendo maior habilidade para a geração de resultados positivos, recorrentes e crescentes para os negócios, carreira e equipe.

Um processo de Coaching Executivo proporciona esse desenvolvimento humano em aproximadamente 14 encontros, dentro da minha metodologia.

É um programa que desenvolver as habilidades essenciais de um grande líder e, instrumenta você para alcançar suas metas em todos os sentidos.

Cabe salientar que com um processo sério de Coaching Executivo, você desenvolve a mais cara, valorizada e procurada das competências, no mundo corporativo: Liderança de Alta Performance.

Em meus processos de Mentoria, quando é esse o objetivo, após identificar o tipo de Liderança do[a] mentorado [a], o processo se desdobra para que esse Líder seja Coach, sabendo usar técnicas e ferramentas do Coaching em: feedbacks construtivos e assertivos, estímulo para o aprimoramento da comunicação de seus colaboradores.

Outro grande benefício próprio do Líder e que ele terá ferramenta para desenvolver em sua equipe: Foco, Produtividade, Automotivação, Negociação, Inovação, Criatividade, Relacionamento Interpessoal, Planejamento e Visão sistêmica das pessoas, da área e de seu crescimento pessoal.

Sim, senhora e senhor Leitor, quando você possui Autoconhecimento você está apto[a] para desenvolver novas habilidades, através da aquisição de conhecimento.

Dessa maneira você exerce sua liderança inspirando e conquistando o melhor das pessoas através de suas atitudes proativas, empáticas, assertivas, estratégicas.

 Venha fazer um processo de Coaching comigo e
entre 2023 com mais preparo para novos saltos!

Estamos JUNTOS nesta jornada.

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Empoderador da Mel.

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