Consultoria de Gestão por Competências Lidere

Jornada focada no Gestor de Negócios e RH

Ficou no século passado o conceito de recrutar e selecionar funcionários, ou seja, pessoas que funcionem para os cargos.

Atualmente, a mentalidade voltada para a pessoa, reconhece que devemos recrutar e selecionar talentos que possuam identificação com a Cultura da empresa, para gerarem valor no cotidiano do negócio, através de uma produtividade de qualidade, compromisso e alta performance em equipe.

Nosso trabalho segue 6 fases evolutivas:

1. Recrutamento e Seleção

Construção e implantação de um perfil-modelo para atrair profissionais, selecioná-los em todos os níveis, de acordo com as competências definidas pela empresa.

2. Treinamento e Desenvolvimento

Construção de um Plano de Carreira com uma grade de educação contínua, visando ao aprimoramento dos conhecimentos, hard-skills e comportamentos, através de ferramentas presenciais, e-learning, com supervisão direta na formação e desempenho.

3. Performance e Feedback

Desenvolver um dossiê profissional com modelos de avaliação recorrentes com feedbacks contínuos, para mensurar a evolução das competências, entrega das metas estabelecidas, pontualidade, relacionamento interpessoal.

4. Meritocracia

Promover um modelo de compensação, através de estudos e pesquisas, que gere reconhecimento pessoal e financeiro para as melhores performances.

5. Sucessão

Plano de Carreira transparente com as competências necessárias para a escalada na empresa.

6. Rescisão e Aposentadoria

Mapa da Rescisão, através do plano de dados coletados pelo dossiê profissional, tem-se elementos incontestáveis para o desligamento dos colaboradores que não estejam com performance satisfatória; assim como o desligamento por aposentadoria, devem sempre ser honrosos. Através do Mapa da Rescisão, apresenta-se caminhos para o colaborador seguir adiante.

OUSAR

Decidir, FOCAR e AGIR.

VENCER BARREIRAS

Jornada, sua escalada.

IR ALÉM

No TOPO da montanha, celebrar.

Metodologia Lidere

Consultoria de Gestão por Competências Lidere utilizando a Metodologia Lidere, através de uma jornada customizada para você e seu negócio.

Construção de um Plano Estratégico para a sua escalada como Gestor e para seu negócio;

Encontros: com teoria adaptada na prática cotidiana da gestão;

Acompanhamento on-line em linha direta comigo 24x7.

Resultado da Jornada

Proporcionar um novo olhar que enxerga a realidade como uma fonte de possibilidades e prosperidade, dessa maneira fazer a diferença na vida de todas as pessoas com quem nos relacionamos.

Por isso o objetivo é claro:

Construção da Alta Performance

Viabilizar que os líderes vivenciem o aprendizado do treinamento na vida pessoal e profissional, propiciando o ALCANCE de progressos mensuráveis de desempenho.

[DES]Envolvimento Humano

Possibilitar aos líderes enxergar portais de oportunidades de crescimento nos diferentes setores da vida.

[TRANS]Formação Cultural

Propagar a Cultura da Liderança Autêntica, estimulando a adoção de novas práticas de Gestão Eficaz e Saudável, proporcionando Sucesso da Empresa.