Mentoria de Liderança

Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como “tutoria”, “mentoria”, “mentorado” ou “apadrinhamento”. O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.

O mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada.

Este processo possibilita o aprendizado e consequente desenvolvimento pessoal e o profissional da pessoa.

Tipos de Mentoria

Meu Compromisso com você, na Gestão de seus Projetos.

Formatos

Presencial: In-Company

Sala de treinamento com material didático teórico prático e o diferencial da nossa metodologia pedagógica interativa.

Online: Ao Vivo

Anulando o conceito de distância, a sala de treinamento viabiliza a interatividade do treinador com a equipe, mantendo o contato visual. Material didático teórico-prático.

Online: Vídeo-Aulas

Conteúdos customizados disponíveis na plataforma da empresa. Com atividades de acompanhamento e evolução do aprendizado. Material didático teórico-prático.

Quem Se Beneficia Com Esta Jornada?

Posições hierárquicas de gestão

Equipe comercial

Equipe Operacional

OUSAR

Decidir, FOCAR e AGIR.

VENCER BARREIRAS

Jornada, sua escalada.

IR ALÉM

No TOPO da montanha, celebrar.

Alicerces da metodologia

Conteúdos relevantes e viáveis na prática

Vivência pedagógica transformadora

Ciência na Prática

Recursos Didáticos diversos dinâmicos e interativos

Os Líderes transformam conhecimento em sabedoria em todos os setores da vida

Resultado da Jornada

Proporcionar um novo olhar que enxerga a realidade como uma fonte de possibilidades e prosperidade, dessa maneira fazer a diferença na vida de todas as pessoas com quem nos relacionamos.

Por isso o objetivo é claro:

Construção da Alta Performance

Viabilizar que os líderes vivenciem o aprendizado do treinamento na vida pessoal e profissional, propiciando o ALCANCE de progressos mensuráveis de desempenho.

[DES]Envolvimento Humano

Possibilitar aos líderes enxergar portais de oportunidades de crescimento nos diferentes setores da vida.

[TRANS]Formação Cultural

Propagar a Cultura da Liderança Autêntica, estimulando a adoção de novas práticas de Gestão Eficaz e Saudável, proporcionando Sucesso da Empresa.