Poder da Autoliderança

Semente Diária 11/11/2022

Líder:

Sua Liderança começa em você!

Eu sei que pode parecer clichê, mas é uma realidade inquestionável, cito a frase de Mahatma Gandhi: “Seja a mudança que você quer ver no mundo.”

É sobre isso!

Se você quer ser amado[a] por alguém: Ame-se primeiro.

Se você quer ensinar alguém: Domine o conhecimento.

Se você quer ter sucesso: Trabalhe até dar certo.

Se você quer ajudar o mundo: Ganhe dinheiro para compartilhar.

Se você quer respeito: Respeite a todo ser vivente.

Portanto, se você quer exercer uma LIDERANÇA EFICIENTE, EFICAZ com RESULTADOS RELEVANTES, aprenda a se LIDERAR.

  1. Vença a procrastinação.
  2. Seja organizado[a] nas mínimas coisas da sua vida.
  3. Seja pontual em seus compromissos.
  4. Aprenda o poder do diálogo não-violento.
  5. Entenda que as pessoas são diferentes e poderosas.
  6. Respeite a opinião de cada pessoa.
  7. Tenha metas para sua vida.
  8. Que Ética seja um VALOR importante para você.
  9. Desenvolva a empatia.

Você pode estar pensando: “Essa Mel, pensa que é fácil!”

Eu lhe digo: “Eu penso que existem dificuldades que podem – com certeza -serem vencidas.”

Analise sincera e profundamente do que você precisa:

  1. Cursos para aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos;
  2. Atividade física para desestressar;
  3. Fazer uma mentoria do Autoconhecimento para entender e curar suas limitações.

Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar:

Você sempre PODE escolher o caminho mais curto, ético e bem-sucedido.
Apenas esteja ciente de que terá que investir MUITO:
trabalho, dedicação, disciplina, perseverança, amor e alegria no processo.
Isso se chama: AutoLiderança.

 

Estamos JUNTOS nesta jornada.

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Empoderador da Mel.

Saúde é Proatividade

Semente Diária 04/11/2022

Líder:

“Água de beber
Bica no quintal
Sede de viver tudo”
Fazenda, Milton Nascimento

 

Ontem, fui ao Show do Milton Nascimento, “A Última Sessão de Música”, foi muito emocionante!

E, quando ele cantou essa canção, Fazenda, eu pensei: “Mel, esse é o tema da Semente Diária de amanhã!”

Todos nós, Líderes de nossas vidas, possuímos ‘sede’ [ambição, anseio] de viver tudo, de conquistar muitas coisas.

Só que, poucos de nós prioriza um hábito simples e Ultra Necessário: HIDRATAÇÃO.

Beber água é uma das maneiras mais eficazes de cuidar do corpo físico, formado por 70% de água.

Eis um dos motivos pelos quais nos adaptamos às variações climáticas.

Além de manter a boa forma, evita diversos problemas de saúde, tais como:

  1. Dificuldade de memorização e raciocínio rápido;
  2. Acelera o envelhecimento da pele e eczemas;
  3. Provoca a halitose [mau hálito];
  4. Queda no desempenho;
  5. Falsa sensação de fome [dificuldade para perder peso];
  6. Excesso de cansaço diário;
  7. Cefaleia [dor de cabeça];
  8. Dificuldade de lubrificação vaginal;
  9. Infecções urinárias;
  10. Digestivos: redução da secreção de sucos digestivos que gera gastrite e úlcera;
  11. Sistema Imunológico que previne doenças respiratórias;
  12. ISTs [infecções sexualmente transmissíveis] pouca água muita acidez o que propicia o ambiente perfeito para: vírus, bactérias ou outros microrganismos.

Quando você alia à hidratação, atividade física e alimentação saudável… seu corpo agradece!

E os benefícios são poderosos:

Regula a temperatura corporal: além de refrescar, a água regula a temperatura do organismo afetada pelo clima, colocando o corpo em seu estado natural e fazendo-o funcionar melhor.

Auxilia a purificação do sangue: nossas atividades corporais acontecem através de reações químicas que produzem resíduos indesejados para o corpo. Sabiamente, nosso organismo possui um sistema autorregulado de purificação das células e limpeza do sangue. Quando você bebe muita água seus rins funcionam melhor fazendo um super “detox”!

Melhora as funções digestivas: porque ao absorver adequadamente os nutrientes que nosso corpo precisa, como: carboidratos, proteínas, gorduras, vitaminas e sais minerais, para gerar energia e o condutor dessa função é a água. Corpo hidratado, metabolismo regulado.

Pois bem, querida Pessoa Líder, você possui sonhos, objetivos, metas, projetos para realizar.
Só que se o seu corpo não estiver saudável isso não acontecerá.

Você não quer morrer na areia da praia, por falta de autocuidado, certo?

Sim. Certo.

Então, querida pessoa tenha sempre em mãos uma garrafinha com água, se preferir saborize-a com frutas, gengibre, canela, cravo, hibisco.

Construa este hábito inteligente e renove-se, regulando seu organismo, para que ele possa fluir de maneira positiva e saudável, servindo de veículo para você evoluir com pessoa, profissional e empresária[o].

“Água de beber… sede de viver tudo.”

Hidrate seu corpo para viver tudo o que você pode e merece viver.

Gostou desse post? Comente o que mais chamou sua atenção.

Compartilhe com mais pessoas.

Estamos JUNTOS nesta jornada.

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Hidratado da Mel.

Característica do líder

Semente Diária 25/10/2022

Líder:

Paciência é o exercício do Autodomínio Emocional.

Há alguns meses li, The Patience Stone de Atiq Rahimi onde ele aborda a syngué sabour e a Mitologia Persa.
Em Persa, “syngué sabour”, é o nome de uma pedra negra mágica, uma pedra da paciência, que acolhe a angústia de quem nela confia.
Alguns, pelo menos neste livro, chegam a dizer que é ela quem está em Meca, e em torno da qual giram os milhões de peregrinos.
Menciona – ainda – que o Apocalipse acontecerá, quando essa pedra explodir, por excesso de infortúnios.

Num estudo realizado pelo Departamento de Biologia Evolutiva Humana da Universidade Harvard, Alexandra Rosati descobriu que nossos primos chimpanzés possuem a habilidade da paciência. Testando comportamentos, os chimpanzés são mais resistentes que os humanos, quando a gratificação é comida. Já, quando a promessa de gratificação é dinheiro, o humano demonstrou-se mais paciente.

Sob o prisma da Psicologia, paciência é uma virtude humana, centrada no autocontrole emocional mantendo-se calma e concentrada, diante de situações desagradáveis, injúrias, incômodo de terceiros, duração de processos. Sim, paciência é um exercício intenso e pesado como a musculação nas Academias!

A dificuldade em criar essa musculatura, consiste no mundo imediatista em que vivemos.
O tempo que nos torna “ESCRAVOS” da urgência e do agora.  

De uma lista infinita, seleciono 5 exemplos da Escravidão da urgência, ou seja, impaciência:
1.       Você envia mensagem pelo WTS, percebe que a pessoa está online e não responde.
2.       A pessoa sai atrasada de casa e fica culpando o trânsito, o coletivo, pela sua impontualidade.
3.       O ser começa a trabalhar na empresa e já quer mudar o modus operandi da equipe.
4.       O empreendedor abre um Negócio físico e quer fatura o dobro do investido no primeiro mês.

Um líder eficaz e eficiente, possui essa virtude e baseia-a na tolerância: com aprendizado dos colaboradores novatos, os erros de principiante, o desenvolvimento dos processos na equipe.

Olha, que incrível, a paciência caminha ao lado da perseverança, em relação a um projeto [fazer uma gestão proativa, considerando as fases do projeto], à espera de decisão [respeito ao tempo do outro], ou qualquer e toda ação que não depende de você para se realizar, em outras palavras é: o fazer até dar certo.

Quem nunca disse ou ouviu: “Perdi a paciência!” “Paciência tem limites!”
Essas expressões são usadas pelos impacientes, aqueles que REAGEM, demonstrando que a tolerância e a perseverança sumiram, desapareceram, desintegraram-se, findaram-se.
Diante da frustração, por algo não ter acontecido como esperado, há a explosão que geralmente implica no desrespeito ao direito do outro.

Já, os pacientes, são aquelas pessoas que AGEM, elas não focam do problema, mas na solução.
O copo está sempre meio cheio.

Sim, paciência é demonstração de Inteligência Emocional, por isso que frequentemente faz parte do perfil de uma pessoa educada, elegante e humanizada.

Fuja da crença limitante de que a Paciência é sinônimo de Passividade!
Puro equívoco!

Quando você desenvolve a musculatura da paciência, você se torna AGENTE de Mudança, porque não age por impulso e evidencia o cuidado com sua Saúde Integral.
Os pacientes são atentos e cuidadosos com suas atividades e em seus relacionamentos, sabem a hora e maneira certa de: ouvir e calar; expor ideias; sentir os limites do[s] interlocutor [es].

Em alguns estudos que fiz sobre o Budismo, a paciência é a capacidade de ser flexível com o mundo externo, buscando sempre a compreensão dos fenômenos e – principalmente – reconhecendo que o mundo não é SOBRE VOCÊ.  Você faz parte do mundo.

Já, para os cristãos, o paciente possui uma das virtudes do Espírito Santo, correspondendo à compreensão e perseverança.

Em meus atendimentos, sempre enfatizo para meus mentorados, a primazia do Autoconhecimento, para adquirir o Autodomínio.
Com esses elementos, entendemos e respeitamos a diferença entre o que depende de nós e o que depende de circunstância e/ou de outras pessoas.

No meu cotidiano, eu entendo que a Paciência é o exercício da Paz.
É, confesso é um exercício constante; agora, nos meus 20 anos… Eu me espalhava e ninguém me juntava! rs
Ou como meu pai falava: “Dá um boi para não entrar discussão e uma boiada para não sair perdedora.”

A maturidade e o aprofundamento em meus estudos, bem como no meu Autoconhecimento, desenvolvi o Autodomínio em 99% do tempo.
Agora entendo que ganhar-perder fazem parte da melhoria contínua e que é perda de energia e burrice querer impor minhas ideias, para os outros; afinal, cada um possui seu direito de ser, pensar e se comunicar com bem lhe aprouver.

Ainda, existe – em mim – aquele 1% vagabundo, que eu respeito, aprendo e busco transformá-lo com paciência. kkk!

Portanto, quando esse 1% me encontra distraída, ele quer se criar em minha mente; o externo inicia o processo de tirar a minha paz, como: dor física, queda do sinal de internet aqui em casa [moro em área de mata, quando venta ou chove muito, galhos de árvores caem nos fios, arrebentando-os, ficamos sem energia elétrica e sem internet por horas até dias. Detalhe: aqui onde moro não tem sinal de nenhuma operadora móvel], trânsito lento, demora no atendimento de um call-center…

Compartilho com você, Pessoa Líder, como eu ajo, conheça a minha Musculatura da Paciência:

  1. Faço alguns ciclos de respiração consciente;
  2. Aceito as barreiras que dificultam minha evolução, buscando alternativas;
  3. Com o Autoconhecimento, Autodomínio desenvolvi, eu visualizo a situação realizada no futuro e reflito como posso AGIR DIFERENTE naquele momento;
  4. Relembro minhas vivências e como superei outras adversidades como exemplo para a minha nova atitude;
  5. Escuta Ativa, mesmo que o outro esteja falando atrocidades, palavrões e palavras com intenção depreciativa – eu escuto, entendendo os porquês de a pessoa agir daquela forma.
    Foco em mim, como posso agir demonstrando a minha elegância, educação e respeito pelo ser humano;
  6. Quando percebo que estou alterada, eu me permito tempo de distanciamento suficiente para me reequilibrar, assumir meu autocontrole e ter a atitude correta;
  7. Medito e conecto com o presente.
    Relembro que tudo passa.
    Dessa maneira posso entender minhas emoções, as adversidades e direcionar meus pensamentos para o lado positivo e otimista.

E, diante do nosso tempo presente, com tantas rivalidades e polarizações.
Realmente, todos nós, precisamos um pouco de Paciência, para levar LUZ a todos os ambientes que frequentamos.

Comece com você: tenha paciência com a sua pessoa, respeite o seu momento evolutivo, invista em seu Autoconhecimento, habitue-se a manter sua Saúde em dia.
Como eu amo música, quero compartilhar com você esta: Paciência, Lenine. 

Comente comigo, quais são suas maneiras de exercitar a Paciência.

Caso você tenha dificuldade, entre em contato, posso ajudar.

Estamos JUNTOS nesta jornada.

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Paciente da Mel.

Liderança Autoritária

Semente Diária 13/10/2022

LÍDER:

Você tem duas opções: ou está sob o efeito da liderança autoritária ou já ouviu falar.

Se, no entanto, você – nem sequer – ouviu falar, apresento-lhe 6 características:

  1. Liderança focada no poder e pelo poder.
  2. Valoriza a execução dos processos em detrimento de toda e qualquer ação humana.
  3. É lei que os fins – sempre – justificam os meios.
  4. Liderado é inferior e não há necessidade de ter habilidade para se relacionar.
  5. Só vale a própria opinião e é incapaz de ouvir o posicionamento de terceiros.
  6. Ausência total da capacidade de relacionar-se com as pessoas e empatia.

E aí?
Conseguiu visualizar as posturas e rostos representativos desse modelo de liderança autoritária, baseado no despotismo e na inflexibilidade.

Esse modelo é um dos piores tipos de liderança, pois inviabiliza que a equipe seja incluída nas decisões, sendo assim não tem motivação para estabelecer vínculos na equipe, nem melhorias de resultados.

Sabe por quê?
Porque é um líder centralizador de todo o poder, não delega, exercendo sempre uma autoridade tirânica, muito exaustiva para a pessoa que lidera.

Para esse tipo de liderança não se valoriza a criatividade dos colaboradores, pois a hierarquia é rígida e definida acima de tudo, portanto, uma ordem deve ser obedecida sem nenhum tipo de questionamento.

Por isso, constata-se a queda na produtividade e alta rotatividade, afinal ninguém consegue trabalhar ao lado de um chefe, déspota que não abre espaço para o desenvolvimento pessoal e qualificação profissional, amputando o crescimento.

Com a dificuldade da retenção de talentos, que não é percebida pelo líder autoritário, porque menospreza e culpa os funcionários pela falta de desempenho da equipe.

Sem contar que o profissional com perfil autoritário, almeja a posição de liderança, quando conquista a sua zona de conforto, não se motiva em evoluir e se aperfeiçoar.

Na sua mente restrita, ele possui todo o conhecimento necessário para reproduzir suas atividades, ele se sente superior e o conhecimento que possui é – totalmente – necessário. Portanto, evolução tecnológica, novos processos são perda de tempo e usa a máxima “em time que está ganhando não se mexe.”

Ele não percebe que não está ganhando e que a melhor mexida começa na mudança interna.

Quando o líder percebe os pontos negativos desse tipo de liderança, existem possibilidades de mudar. Primeiro reconhece que essa liderança é um problema e impeditivo para o sucesso, porque a pessoa vive uma realidade insustentável.

É chegado o momento de procurar a ajuda de profissionais competentes, para localizar a ‘verdadeira causa’ desse comportamento, bem como os gatilhos que – ao serem acionados – promoveram esse quadro limitado. Nesse momento do processo, localiza-se os caminhos que serão percorridos até a mudança efetiva.

Se você está um líder autoritário, vamos conversar e construir uma Jornada de Autoconhecimento para você SER o seu MELHOR e – tenha certeza – de que não está alicerçado na autoridade impositiva.

Faz sentido para você EVOLUIR para VIVER a sua LIDERANÇA AUTÊNTICA?

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Empático da Mel.

Poder da criança interna

Semente Diária 10/10/2022

QUERIDA PESSOA LÍDER,

Eu saúdo à sua criança interna.
Valorizo a sua presença adolescente.
Reconheço sua linda juventude.
Respeito sua próspera maturidade.

É tão dignificante, quando entendemos que em nossa idade atual, trazemos conosco – em nosso universo inconsciente – todas as idades anteriores!

Sim, é dignificante, porque ganhamos a oportunidade de compreensão, de aceitação e de mudança.

Vamos entender cada uma dessas oportunidades – no detalhe:

1. Oportunidade de compreensão. Uma das maiores e poderosas descobertas que fazemos – ao longo de uma jornada de autoconhecimento é quando entendemos que as pessoas que somos hoje são resultado das vivências na: gestação, infância, adolescência, juventude.
Obviamente que nos capítulos das nossas histórias tem momentos: felizes e lindos, comédia, dramas e sofrimentos, traumas e perdas…
Ninguém – de fato – tem uma vida Doriana, porque isso não é vida, é apenas a ilustração do que sonhamos como perfeição.
A nossa história é perfeita para cada um de nós, possui os desafios necessários para a nossa evolução, para a construção “essencial” de quem somos.
Então: Por que algumas pessoas fazem sucesso e outra não?

A resposta é simples: Porque as pessoas não se conhecem profundamente, para entender quais são as vivências que estão dificultando a saída do solo pantanoso para o solo fértil.
Quando você se conhece, você sabe quais são as “suas” correntes e, no processo de autoconhecimento, você adquire ferramentas para promover a sua libertação definitiva.

2. Oportunidade de Aceitação. A partir do momento que entendemos as ‘verdadeiras causas’ formadoras de quem somos, vem a autoaceitação.
Eita que essa é uma fase difícil!
Porque é quando entendemos o nosso poder da: LUZ com nossas forças, competências, habilidades; SOMBRA com nossas fraquezas que – nada mais – são que nossos pontos de melhoria.
É na sombra que reside a alavanca para querermos evoluir, prosperar, ser mais feliz, mais realizados.

3. Oportunidade de Mudança. Agora, você entende a causa, aceita quem você é, chega o momento de avaliar e buscar a mudança interna.
Essa mudança consiste em curar os traumas, ressignificar vivências e crenças limitadoras, potencialização da própria LUZ, para que se amplie mais e mais esse recipiente de LUZ INFINITA que somos.
Quando promovemos a mudança interna, em nossa mentalidade, construímos diversas transformações externas, porque assumimos o comando da nossa VIDA, sem desculpinhas.
É o momento que divide as águas, você sai do ciclo de perdas (discussões, rejeição, doenças, demissões, separações, endividamento, calúnias…)
Entra na espiral de ganhos (prosperidade, riquezas materiais, amor e relacionamentos saudáveis, reconhecimento pessoal e profissional).

Portanto, com essa Mentalidade Nova e Próspera você entende, aceita e se responsabiliza pela educação das crianças, adolescentes e jovens.

Mesmo que você não seja pai-mãe, tio-tia, primo-prima, você é um SER HUMANO e pode ajudar na construção de uma nova geração de PESSOAS mais saudáveis.

Faça um trabalho voluntário, onde você possa acolher e compartilhar com as crianças, os adolescentes, os jovens a possibilidade de um MUNDO MELHORADO e RESPONSÁVEL.

Se você – ainda – não passou pelas oportunidades apresentadas, eu lhe sugiro que entre em contato comigo pelo whatsapp, o link está abaixo e marque uma conversa-presente, gratuita, para que comece a entender como pode mudar o rumo da sua história para melhor.

Pense sobre isso e tenha uma atitude inteligente de Auto-Valorização.

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Acolhedor e Motivador da Mel.

Vitória é Mérito

Semente Diária 03/10/2022

LÍDER:

O poder do contexto para reflexões é imprescindível
para a construção de uma Mentalidade Próspera, logo consciente.

Lado A: É muito interessante pensar sobre a “Vitória” – após ontem – quando exercemos nosso direito ao voto direto.

Foi lindo de se ver, o povo brasileiro dos mais jovens aos mais velhos comparecendo para cumprir seu direito e dever cívico, todos pacíficos, alegres e – espero – que conscientes do poder do voto.

Lado B: aprender com os candidatos que se dividiam entre os que acreditavam ‘arrogantemente’ no Já Ganhou, referindo-se ao primeiro turno e aqueles que esperaram até o último minuto da apuração para se posicionar – comedidamente e conscientes de que os eleitores precisam de mais transparência e do conhecimento profundo das propostas.

Entretanto, existe outros lados para essa realidade, o contexto:

C) Lado onde o passado e suas atitudes políticas e públicas pesam;

D) Lado que as posturas e narrativas tendenciosas, preconceituosas geram negação;

E) Lado do voto útil;

F) Lado dos que se reelegeram;

G) Lado da representatividade feminina que chega ao poder;

H) Lado dos vencedores do 3º Lugar;

I) Lado daqueles que saíram de cena;

J) Lado dos que ganharam pelos votos dos aliados;

K) Lado das pesquisas falhas;

L) Lado consciente de apurar mais e mais as propostas dos candidatos, bem como de analisar as possíveis consequências para o povo brasileiro, sem separação social.

M) Lado… que você pode enxergar e completar a lista.

Sim, são diversos lados que uma mente inteligente consegue enxergar e analisar, por isso este artigo demorou para ser escrito.

Agora, é inegável entender e aceitar que a vitória sempre envolve meritocracia e traz consigo cicatrizes e feridas profundas.

Portanto, querida Pessoa Líder, enquanto vivermos, tudo é aula, tudo é motivo para reflexão, decisão e ação.

Faz sentido para você?
Conte-me nos comentários.

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Reflexivo da Mel.

Didática

Semente Diária 29/09/2022

LÍDER:

Ensinar é compartilhar conhecimento e aprender com o aprendizado do outro.

É importante ressaltar a importância do papel do Líder para a sua equipe (família, empresa) como educador.

Ora, ensina-se pelo exemplo, pelo conhecimento, pela experiência.
Quando se aceita que não sabemos TUDO, que não estamos prontos, assumimos uma postura de Disponibilidade para aprender junto, ensinar o passo a passo.

Entretanto, existem muitas pessoas em posição de liderança que não líderes de fato.
Isso se evidencia na pressuposição de que o colaborador já sabe tudo sobre a tarefa ser realizada, ou não sabe nada.

Triste e interessante essa realidade, porque é exatamente assim que -muitos de nós – fomos educados.

Os pais falavam uma vez e queriam que nós aprendêssemos de prima.
Outras vezes, sentiam a necessidade de ficar repetindo, repetindo os mesmos ensinamentos, como se fôssemos desprovidos de inteligência.

Querida Pessoa Líder, entenda que o profissional que está no seu time, possui conhecimentos técnicos e perfil para integrar a empresa. Contudo, é importante ensiná-lo os processos de execução das tarefas, para que ele possa executá-las com maestria.

Esse ato didático precisa de acompanhamento por um período e você só tem a ganhar, porque ao ensinar tem a oportunidade de ter novas ideias de como facilitar os processos.

Basta que você se lembre: ao iniciarmos numa empresa, estamos muito tensos e queremos mostrar competência, isso pode gerar falsas interpretações de líderes desavisados.

Não se iluda!
Aprender todos os processos com maestria demanda tempo.
Sendo assim, exerça sua liderança acompanhando o[a] novato[a] em seus primeiros passos.

Agora, se você acaba de integrar uma equipe, é importante que anote todos os passos dos processos, todas as dicas – por mais simples que lhes possa parecer – elas são importantes, tanto que estão compartilhando com você.

Pergunte suas dúvidas, anote as respostas.
A princípio faça apenas suas tarefas como lhes foram ensinadas. Não tente inventar a roda.

Quando se sentir segura com o processo, conhecendo-o profundamente, pode sugerir pequenas ou grandes mudanças, desde que otimizem a execução do processo.

Faz sentido para você?

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Fraterno da Mel.

Proatividade e Elegância

Semente Diária 22/09/2022

LÍDER:

Você sabia que Elegância é uma Competência imprescindível?

Todas as nossas Sementes Diárias visam à construção de uma Nova Mentalidade de Liderança para você usar em todos os setores da vida.

Liderança eficaz geram sempre excelentes resultados, acredito nisso e, essa Competência – Elegância – está sendo muito negligenciada.

Elegância tem o significado de:
Pessoa que possui bom-senso ao se vestir, falar e se posicionar.
Simples? Nem tanto!

Independentemente do contexto: afetivo, amigos, família, profissional, empreendedor como podemos praticar a elegância como uma competência para o aprimoramento de nossas habilidades interpessoais?

Por exemplo: através de uma comunicação eficaz, objetiva; numa Liderança Autêntica que seja mais orientadora, participativa; com feedbacks positivos que apontem para a melhoria contínua, não os punitivos e reforçadores das dificuldades do profissional; desenvolvendo lideranças na equipe com os princípios e valores pessoais e/ou da empresa.

Ontem, li um post onde o Cortella falava aproximadamente isso: “Antes de educar os filhos, temos de educar os pais.”

Isso fez todo sentido para mim, porque nós aprendemos pelos exemplos.
Ora, mudar nossos pais, educá-los?
Para que, eles merecem nosso respeito e gratidão pela vida, são vencedores, tanto que estamos aqui, em nossas jornadas. Agora, podemos educar os pais, os tios, os primos, os padrinhos, os líderes que somos.

A mudança deve acontecer em nós, através de uma convivência respeitosa que envolve disciplina.

Sim, querida Pessoa Líder que me lê, a maneira como expomos nossa disciplina define a nossa educação.

Exemplo A: tudo está bem, fluindo como desejado.
Posicionamento Proativo:
 calmo, educado, elegante, tolerante, empático.

Exemplo B: as barreiras aparecem, comprometendo o resultado.
Posicionamento Reativo: agressivo, procura culpados, intolerante, despreza o trabalho do time.

A Elegância é a competência que está acima das intempéries da vida, por isso ela pode ser representada como a chave que abre os portais para a prosperidade e o sucesso.

Sabe por quê?

Porque essa maneira mais evoluída de tratamento e posicionamento viabiliza relacionamentos saudáveis, comunicação assertiva e empática, comprometimento pessoal e da equipe.
Enfatizo – também – que possibilita o exercício da Gratidão.

Gratidão diante do erro, porque gera aprendizado.
Gratidão diante do acerto, porque gera evolução.

Convido você a uma reflexão avaliativa do seu posicionamento diário, quanto à Competência Elegância:

  1. Você tem o hábito de colocar o celular na mesa? Em reuniões profissionais, sociais; encontros familiares e afetivos.
  2. Você tem o costume de falar alto e fazer piadas nos ambientes, sem uma análise prévia? [É oportuno? Pode ofender alguém?]
  3. Você se veste para expor seu físico? [músculos, tatuagens, próteses e afins?]
  4. Você – quando está de mau humor – fecha a cara e torna-se monossilábico com as pessoas à sua volta?
  5. Você costuma iniciar uma conversa pelas redes sociais sem: cumprimentar o interlocutor?
  6. Você recorrentemente recebe mensagens, não as lê com atenção, presume o assunto volta a pergunta ou decide impulsivamente?
  7. Você se recusa mudar e quando encontra pessoas que mudaram seu posicionamento, rotula-as de falsas e desacredita delas?
  8. Você é daquelas pessoas que perde o amigo, mas não perde a piada?
  9. Você ‘se acha certo’ e tenta de todas as maneiras impor suas ideias e vontades?
  10. Você não consegue escutar o que a outra pessoa fala, porque tem a necessidade de falar sobre, falar por último, expressar que você conhece o assunto?

A lista é grande, apresentei os pontos mais comuns.

Após essa reflexão, se você percebeu 3 hábitos recorrentes em seu cotidiano.

Esse é o momento de rever suas posturas e praticar a ELEGÂNCIA em todas as formas de relacionamento.

Querida Pessoa Líder, a busca incansável por essa Competência cria novos e melhores caminhos, para que você obtenha os resultados desejados, qualificando seu propósito, comprometimento, empatia com todas as pessoas envolvidas.

Você quer transmitir a imagem de Liderança Elegante ou Deselegante?
Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que: A decisão é sempre sua.

Faz sentido para você?

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Elegante da Mel.

Treinar é sucesso

Semente Diária 19/09/2022

LÍDER:

SUCESSO exige treino.

“Mel, como assim?”

Isso mesmo, querida Pessoa Líder, todos nós nascemos potencialmente líderes, essa é uma competência humana que – como todas as outras – precisa ser desenvolvida.

Somos atletas em nossas carreiras profissionais.
Somos atletas na gestão de nossas empresas e empreendimentos.
Somos atletas na vida que construímos dia a dia.

Sim, somos atletas.

E todo atleta só ganha medalhas, prêmios e troféus, porque ele treina incansavelmente até fazer o certo repetidas vezes, em menor tempo.

Um músico toca seu instrumento 8h aproximadamente por dia, o mesmo acontece com bailarinos.

Todo treino é intenso, requer compromisso, constância, porque ele nos desafia.
Treinar dói.
Dói no corpo, dói moralmente, porque nós não nascemos sabemos tudo o que é preciso para chegarmos no TOPO, no ESTADO DESEJADO, na REALIZAÇÃO DE NOSSOS PROJETOS.

Nosso treino pode ser:

  1. Gestão de Projetos Pessoais: construir um relacionamento saudável, por exemplo. E, cá entre nós quantos ‘nãos’ escutamos e quantos ‘nãos’ demos para pessoas pelas quais nos apaixonamos? Após percebermos que foi apenas, paixão que não cresceu e se transformou em amor?
  2. Gestão de Projetos Profissionais: começar uma faculdade e perceber que não era ali que estava a sua realização. Ou – concluir a faculdade e sentir o peso de arrumar o primeiro emprego. Entrevistas incontáveis até ouvir o SIM, você está empregado?
  3. Gestão de Negócios: montar um negócio, uma empresa – alugar espaço, criar sites, ter o Instagram, o WTS, o produto/serviço de qualidade, o público alvo e fazer tudo e mais um pouco no mundo Virtual e no mundo concreto para captar, fidelizar clientes e – nem sempre teve sucesso de primeira?

Acredito que todos nós.
Muitos ficam pelo caminho, desistem, porque não treinam, ou seja, não fazem até dar certo.

Agora, quem vence acredita no propósito, arregaças as mangas e vai pra cima determinado.

Existem os momentos de medo? Sim.
O cansaço existe? Sim.
Então, o que nos faz prosseguir?

A certeza de que o nosso Projeto é IMPORTANTÍSSIMO
para nossa vida e pode transformar a vida de outras pessoas.

Você deve estar se perguntando: “Mel, mas que tipo de treino eu preciso?”

Pode ser que você necessite treinar para entender o funcionamento eficaz de técnicas que gerem maior resultado e menor esforço.

Quem sabe fazer um curso que lhe instrumente melhor para a ascensão profissional que você deseja?

Aceitar que, num relacionamento, você está diante de uma pessoa que – como você – se descobre a cada minuto. Não está pronta, por isso comete falhas como você. E, a partir do momento que você reconhece esse espelhamento, você aprender a se impor e ser flexível, para negociar as divergências?

Em todas as possibilidades, a grande mudança que precisa acontecer é na sua MENTALIDADE.
A construção de uma Mentalidade Próspera, que aprende com erros para acertar e quando acerta celebra, toma fôlego e segue firme até a realização.

Volto a dizer, querida Pessoa Líder: Todas as vezes que você menos preza o Treino – a Prática, e fica esperando pelo momento perfeito, pelas oportunidades perfeitas, pela pessoa perfeita, você está no caminho certo para o Fracasso.

Poder ainda que não seja o seu caso, mas muitas pessoas permitem que a vida aconteça desse jeito: Deus fará o milagre e eu terei sucesso. A oportunidade virá e aí ninguém me segura…. Tudo bem.

Só que a vida vai passar e nada vai acontecer. São as pessoas “Ah, se….”
O sucesso não acontece sem nenhum esforço é como se diz: “no pain no gain”

Ou seja, é fórmula de Fracasso, da Reclamação, da frustração.

Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que: “O treino, além de ajudar você a conquistar o sucesso, torna a jornada evolutiva mais fácil.”

Hoje é segunda feira, dia de começar a mudar o rumo da sua história.
Respire fundo e vamos ao treino, treinar, treinar até acertar e construir a vida que você quer viver.

Faz sentido para você?

Estamos JUNTOS nesta jornada.
Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço Motivador da Mel.

Oportunidade acontece

Semente Diária 09/09/2022

Oportunidade é condição favorável para você realizar algo.

Diz-nos o dicionário; já ouvi de um tio meu o seguinte: “A oportunidade só tem cabelo na frente, se você não pega, ela passa e atrás ela é careca.” rs

Sim, eu sei que pode parecer clichê.
É clichê.
Como disse Paulo Freire: “Em educação, o óbvio tem de ser dito.”
Talvez seja hoje, lendo esta mensagem que você:

Querida Leitora, Querido Leitor,
despertará para o fato de você hoje é o GRANDE DIA,
para você fazer tudo de uma maneira melhorada, em relação a ontem.

Pare de se iludir e ficar com o discurso de ‘vira-lata’ – dizendo que você não tem oportunidade de crescimento, que nada acontece para você, que o sucesso não é pra você e blá-blá-blá!

Obviamente que, se você ficar acomodado, distraído, fazendo apenas o trivial, as oportunidades, as chances, as portas vão se abrir e você não as perceberá.

Escutei certa vez em uma entrevista para a Mentoria de Liderança:

“Eu e um colega entramos para a empresa e para a equipe juntos, no mesmo dia. Somos formados pela mesma universidade e sou 1 ano mais velho que ele. Em 5 meses de empresa, ele foi promovido e eu não. Poxa, eu faço tudo com perfeição. Por que não eu?”

Eu lhe perguntei: “Nesses 5 meses o que ele fez de diferente de você?”

Então, ouvi o seguinte: “Nada, apenas começou a fazer uma MBA que a empresa ofereceu para a equipe.”

Perguntei novamente: “E por que você não aceitou fazer?”

Escutei: “Ah, eu estava cansado de estudar, tinha acabado a faculdade e queria curtir um pouco a vida.”

Fiz então, a observação final: “Entendi. Você escolheu fazer o que era bom e viável para você.
Está tudo certo. Já, ele – apesar de ter concluído a faculdade com você, ele decidiu aproveitar a oportunidade que a empresa estava oferecendo, por isso a empresa o promoveu, porque enxergou a vontade e o comprometimento dele em crescer. Simples assim, por isso que você não recebeu a promoção. “

A pessoa ficou parada, sem palavras, decidiu fazer a Mentoria de Liderança e hoje ocupa uma posição hierárquica de Grande Destaque numa empresa na Suécia.

Fazemos escolhas sempre e colhemos os resultados.
Não existe oportunidade perdida, porque se você não a enxergou, tenha plena certeza de que outra pessoa a enxergou e aproveitou.

Esteja com a mente desperta, cursos de aperfeiçoamento são importantes, produtividade é importante, proatividade é imprescindível e METAS a serem alcançadas são necessárias.

Se você não sabe onde quer chegar, você não percebe as oportunidades.

Fica onde está, parado no tempo, repetindo as mesmas piadas, contando as mesmas histórias e pulando de empresa em empresa; de relacionamento em relacionamento; de produto/serviço em produto/serviço, porque você não tem propósito.

Aproveite HOJE e responda para si mesmo:

Onde eu quero chegar?
Qual é o meu propósito de vida?

Baseado nessas respostas, desenhe o mapa de como chegar, analise o que você precisa adquirir para essa conquista.

Respire fundo e vamos caminhar!

Estamos JUNTOS nesta jornada. 

Eu RE-conheço LIDERANÇA em você!🚀

Abraço repleto de Oportunidades da Mel.