O que é Liderança com Propósito?
Descubra como liderar vai além de metas e resultados e pode transformar vidas, inspirando pessoas a crescerem juntas.
Imagine liderar não apenas para alcançar resultados, mas para transformar vidas e negócios com propósito. Essa é a essência de The Heart of Business, obra inspiradora do ex-CEO da Best Buy, Hubert Joly, onde ele compartilha princípios que revitalizaram sua liderança e a própria empresa.
Joly nos convida a desaprender paradigmas antigos e a abraçar cinco pilares fundamentais para uma liderança com propósito:
Seja Claro Sobre Seu Propósito
Conecte os objetivos individuais de sua equipe ao propósito maior da organização. Propósito é a bússola que cria magia no trabalho.
Propósito é mais do que um slogan; é a bússola que guia decisões. Conecte o propósito individual de cada colaborador ao propósito maior da empresa. Quando essa sinergia acontece, a produtividade deixa de ser apenas um indicador e se transforma em magia humana.
Seja Claro Sobre Seu Papel como Líder
Sua mentalidade é a energia que alimenta ou desmotiva sua equipe. Escolha ser uma fonte de inspiração e esperança.
Não controlamos as circunstâncias, mas nossa mentalidade pode ser uma força poderosa. Escolha inspirar, gerar esperança e irradiar energia positiva ao seu redor.
Seja Claro Sobre a Quem Você Serve
Liderar é servir. Compreender as necessidades das pessoas é o segredo para extrair o melhor delas e construir relacionamentos sólidos.
Liderança é servir. Não se trata apenas de liderar equipes, mas de compreendê-las profundamente. Marshall Goldsmith nos lembra: “Veja todos como clientes.” A pergunta é: como você pode servir melhor para extrair o melhor de cada um?
Seja Movido por Valores
Coloque valores como honestidade e respeito em prática todos os dias. Decisões éticas moldam o caráter do líder e da equipe.
Honestidade, respeito e responsabilidade são mais do que palavras; são práticas diárias. Cada decisão, especialmente as difíceis, é uma oportunidade de colocar valores em ação.
Seja Autêntico
Abrace sua vulnerabilidade e humanidade. A autenticidade inspira confiança e cria conexões reais com sua equipe.
Liderar com autenticidade é a jornada mais desafiadora. Joly descreve como abrir o coração no ambiente de trabalho transformou sua maneira de liderar. Vulnerabilidade não é fraqueza, é força. Ao abraçar a humanidade, criamos espaços onde todos se sentem ouvidos e respeitados.
Liderança que Transforma
Adotar esses 5 Ss é a chave para construir equipes melhores, liderar com alma e alcançar resultados extraordinários.
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Qual dos 5 Ss Ressoa com Você?
Compartilhe nos comentários como você aplica ou pretende aplicar esses princípios em sua jornada de liderança!
