Posicionamento não se reflete na moda, nas marcas que você veste; mas sim na elegância da sua pessoa ao vestir-se e comportar-se adequadamente ao ambiente profissional.
Saiba como melhorar seu posicionamento profissional com 7 ações que podem melhorar seu posicionamento profissional favorecendo sua Jornada de Sucesso Profissional.
1. Traje: vista-se e cuide de seu corpo com atenção.
Feminino: roupas elegantes não são obrigatoriamente caras, são aquelas roupas confortáveis, bem cuidadas e que comuniquem a sua posição na empresa. O traje de trabalho é o tipo de roupa diferente das que usamos nas baladas, nas reuniões familiares, nas saídas sociais. Sem contar a maquiagem e o perfume que devem ser usados com cautela. Lembre-se de que o menos é mais.
Masculino: roupas básicas, confortáveis, elegância não representa marca. Cuide de suas unhas, barba, bigodes. Dependendo da filosofia da empresa, alguns acessórios devem ser retirados, bem como tatuagens devem ficar ocultas.
2. Autoconhecimento: quando você se conhece, desenvolve autoconfiança para se relacionar, comunicar e ocupar seu lugar no sistema da empresa, independente da sua posição hierárquica.
- Comunicação na empresa: prefira o uso da linguagem culta, evite o uso de gírias, abreviações próprias das redes sociais.
- Recurso Humano na empresa: a partir do momento que você é contratada, lembre-se de que você aceitou a filosofia da empresa, o salário e benefícios, bem com as atividades e a posição hierárquica. O mínimo que você deve fazer é agir com maturidade e responsabilidade, até quando fizer sentido. Quando não fizer, desligue-se da empresa, pois existem outras pessoas necessitando dessa oportunidade.
- Bandeiras: Aja coerente com o que acredita, sempre respeitando o direito das outras pessoas pensarem diferente de você.
3. Proatividade: sua capacidade humana de estar presente, atenta e agir com compromisso e responsabilidade, sempre com maturidade emocional.
- Cumprir prazos. Seguir os processos. Estar sempre pronta para aprender atividades novas e buscar novos desafios.
4. Acessibilidade: entender que você não é melhor, nem pior que ninguém; você é uma pessoa única e deve agir de modo congruente com seus valores, respeitando a diversidade que os seres humanos representam.
Lembre-se de que todas as posições hierárquicas são imprescindíveis para o sucesso da empresa. Não existem motivos para menosprezar nenhuma posição; muito menos entrar na ‘vibe’ bajular colegas e superiores. Faça suas atribuições com excelência. Trate a todos como aprecia ser tratada.
5. Empatia: possuir a flexibilidade para enxergar e entender o processo de cada pessoa na vida e na equipe.
a) Não significa arrastar pessoas, representa ter a consciência clara do papel de cada um e do desenvolvimento pessoal e profissional refletido nas atitudes;
b) Não significa sentir a dor do outro;
c) significa buscar entender o que acontece com aquela pessoa e oferecer ajuda – quando possível.
6. Compartilhamento: estar sempre em prontidão para partilhar conhecimento, experiências, bem como delegar atividades – quando for necessário, visando à excelência do time.
- Compartilhar conhecimento;
- Expor suas dúvidas para poder aprender e se superar;
- Manter o clima da equipe sempre agradável e harmonioso.
7. Melhoria Contínua: buscar sempre a atualização técnica, bem como acompanhar os avanços tecnológicos que favoreçam a excelência profissional.
- Cursos de especialização;
- Cursos de atualização;
- Leituras gerais;
- Eventos profissionais;
- Diálogos e networking com profissionais da área.
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Juntos até o TOPO.
