Eu sempre digo:
“Viver é simples. Conviver é aprendizado.”
Pode parecer banal essa minha tese, só parece.
Sabe por quê?
Porque viver é mais do que respirar. Viver é respirar conscientemente, é alimentar-se verdadeiramente e na quantidade adequada, é desenvolver as competências, é ter propósito com sua história.
Afinal, você não está aqui no planeta Terra por acaso, existe um motivo, um GRANDE propósito que – talvez – você desconheça, o que não significa inexistência.
Viver é desafiar ao aprendizado constante. Aceitar as quedas, os erros como lições aprendidas e que não necessitam ser repetidas. Celebrar os saltos, os acertos como reconhecimento, merecimento, motivação para avançar mais e mais até o TOPO da sua montanha. A Realização dos seus projetos de vida.
Agora, CON-VIVER… VIVER com… é um aprendizado.
Sim. Sim. Sim. Conviver é um aprendizado constante. Sabe por que, querida Pessoa Líder?
Porque na convivência você lida com uma outra pessoa que você não conhece completamente. Aliás, você mesma não se conhece profundamente. Quanto mais a outra pessoa!
E nesse lidar envolve a capacidade de aceitar o outro como ele é, como ele está.
Só que, se você não se aceita como é e como está… Aí começam os conflitos!
Você não aceita o outro. Fica buscando mudá-lo para que ele se adeque às suas expectativas, desejo.
Só que você não sabe o que quer, porque senão saberia que ninguém tem de mudar para agradar ao outro.
Somos quem somos. Estamos como estamos. Devemos nos ocupar de melhorar quem somos e, mudar como estamos para melhor sempre.
Desse modo, vamos atrair pessoas na mesma busca e trabalho de autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Agora sim, podemos falar em CONVIVÊNCIA como sinônimo de RELACIONAMENTO.
Num relacionamento há competição, existe parceria, diálogo, consenso, bom-senso.
Não um vencedor e um perdedor, há o negociar de divergências de ambos os lados e a decisão fica com a proposta mais eficaz e eficiente para a dupla.
Dessa maneira, nos permitimos entendermo-nos e entender o outro, numa dinâmica PODEROSA de transformação e de construção de uma aliança verdadeira e longeva.
Você pode me perguntar: ‘Mel, o que isso tem a ver com Liderança?”
Querida Pessoa Líder, liderança não se restringe apenas à gestão de equipe. Mas sim, sobre relacionamentos afetivos.
Porque assim como nos relacionamentos afetivos precisamos entender o outro; na Liderança, é necessário compreender a forma como nos relacionamentos com as pessoas e como isso pode impactar diretamente no nosso sucesso profissional: tanto como gestor, quanto como colaborador na equipe.
Desenvolvemos criatividade profissional, aprendendo e nos relacionando de modo saudável e como inteligência emocional.
Eis um dos grandes segredos do sucesso: INVESTIR em desenvolvimento humano, começando pelo seu, através de AUTOCONHECIMENTO, para aprimorar suas habilidades de liderança próspera e magnética.
Quer saber mais? Entre em contato e nossas soluções.
Juntos até o TOPO.
