É muito importante o posicionamento perante a vida de gratidão.
A simples possibilidade de aceitar a dinâmica da vida é similar a enxergar o copo meio vazio.
Existem muitas possibilidades, oportunidades de continuar enchendo o copo.
Característica humana é o poder de socialização.
Dividimos nosso espaço como a família, com amigos, com os fraternos que comungam da mesma crença espiritual; com os simpatizantes de causas sociais e políticas; como nossos colegas de escola; com nossos parceiros de trabalho.
Sim, todos trabalhamos em equipe. E, muitas vezes, convivemos mais tempo com os colegas de equipe do que alguns familiares.
Com isso, desenvolvemos a capacidade de enxergar suas qualidades e seus pontos de melhoria [afinal, ninguém possui defeito!].
Há aquele colega folgado; outro, é braço curto [ou seja, difícil de ajudar]; tem aquele que perde a amizade, mas não perde a piada.
Ah, tem aquele que brinca com todos, mas não admite brincadeira!
Hummm… tem aquele mal humorado.
O exigente que tudo tem de ser do seu jeito, caso contrário não está bom.
Sem contar, aqueles coleguinhas: fofoqueiros, maledicentes.
E a lista é grande.
Agora, olha que incrível o quanto eles lhe ensinam em todos os momentos:
- Folgado viabiliza que você demonstre suas competências;
- Braço curto possibilita que você seja proativa;
- Piadista ensina você a ter flexibilidade e filtrar o que vale do que é reciclável;
- Brincalhão que não aceita brincadeira educa você na elegância e respeito com os limites alheios;
- Mal-humorado fortalece o seu propósito de expor sua alegria e criar um clima agradável na equipe;
- Exigente ensina você a zelar pela qualidade e ter resiliência para entender os padrões de qualidade dos outros;
- Fofoqueiros são excelentes mestres a nos ensinar a Proatividade, ou seja, falar apenas o que é pertinente com as pessoas que agregam valor;
- Maledicentes ensinam você a valorizar o Bom-senso, a Ética, o Respeito, o Amor Incondicional.
Perceba, querida pessoa líder, o quanto você está cercada de MESTRES que lapidam sua maneira de pensar, sentir, falar, agir para sempre expor o seu melhor.
Agradeça.
Agradeça para atrai mais e mais pessoas com quem comungar ideias, sentimentos e atitudes, para crescerem juntas.
Portanto, convide “aquela pessoa” colega bacana com quem você pode desenvolver uma boa conversa para almoçar hoje; talvez um suco no happy-hour…
Afinal de contas essa pessoa assim como você merece formar pactos positivos, proativos, elegantes e positivos a fim de se fortalecerem e colaborarem com a Alta Performance da equipe.
Faz sentido para você?
Juntos até o TOPO.
