Citei Carl Rogers, psicólogo americano que desenvolveu a Psicologia Humanista, conhecida também como a 3ª Força da Psicologia que influencia até hoje na Liderança focada nas pessoas.
Um estilo de liderança que posiciona os colaboradores em primeiro lugar e promove um ambiente de trabalho seguro, solidário e aberto.
Ser um líder que inspira e cuida das pessoas ao seu redor, vai além de títulos e hierarquias, é sobre se importar com o desenvolvimento e bem-estar da equipe com atitudes simples de congruência:
- Demonstra empatia e compaixão com seus colaboradores, priorizando o seu bem-estar;
- Comunica-se aberta e autenticamente, criando segurança psicológica para os colaboradores fazerem o mesmo;
- Mantém conexões individuais com os colaboradores;
- Demonstra humildade e mente aberta;
- Incentiva a colaboração entre a equipe e a organização;
- Invista tempo em ouvir, motivar e apoiar.
Com essas qualidades, os líderes centrados no ser humano promovem altos níveis de engajamento dos profissionais e capacitam seu pessoal para o sucesso.
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Juntos até o TOPO.
