Querida Pessoa líder, lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que:
“Um verdadeiro líder sabe que ensinar não é apenas transmitir conhecimento, mas também aprender com sua equipe.”
Uma equipe é um time, todos vencem juntos, por isso a troca constante de experiências enriquece a todos e fortalece os laços de confiança.
Por isso ensine seus colaboradores com cuidado, atenção como se estivesse ensinando uma criança, isso não significa subestimar a inteligência do profissional, significa que você vai ensiná-lo todo o processo, para que faça sentido o aprendizado na totalidade.
Quando você ensina apenas uma parte, você limita o campo de ação e compreensão do colaborador.
Já, diante de um ensino total, detalhado do processo, dando ênfase na atividade específica daquele profissional, você assegura que ele compreenda o papel e importância de sua excelência, para que todo o time obtenha os resultados esperados.
Assim como estimula a curiosidade, uma competência humana, para que ele deseje aprender outras atividades da equipe, desenvolvendo sua ambição, seu desejo de crescimento no plano de carreira.
Seja um líder que inspira e capacita sua equipe a alcançar todo o seu potencial.
Compartilhe este post com outras pessoas líderes, ensine-as a liderança didática.
Transforme-se em um líder excepcional, a Mentoria de Liderança é o que você precisa para dar um UP na sua liderança.
Juntos até o TOPO.
