Há quem pense que as pessoas de sucesso conseguiram chegar ao TOPO num vapt-vupt!
Com toda clareza solar, essa jornada teve o tempo certo e necessitou de muito comprometimento, consistência, perseverança, disciplina e foco. Não importa se você deseja resultados extraordinários recorrentes ou realizar seus projetos, atingir suas metas, você só vai conseguir essa maestria com Alta Performance.
Simboralá ler este post e entender mais sobre o tema.
Sem a Mentalidade Magnética Evolutiva de que você está em melhoria contínua, não existe Alta Performance.
Todos nós nascemos banguelas, com carinha amassada e sem saber muita coisa do mundo, na verdade nascemos dependentes de tudo e de todos para sobrevivermos.
Aqui estamos VIVOS. Parabéns, Pessoa Líder!
Eu sei que essa verdade pode parecer óbvia, mas existem muitos de nós que – ainda – ignoram esse fato, acreditam possuírem parte do conhecimento sobre todos os assuntos e, portanto, se sentindo na obrigação de opinar, mesmo sem ter embasamento acadêmico e/ou vivencial sobre o tema. Geralmente, são aquelas pessoas que são insistentes em fazer o outro acreditar que elas – somente elas – estão certas.
É super saudável e necessária a busca pelo conhecimento, manter-se atualizado sobre os assuntos da vida é importante. Ressalto apenas que existem três fatores que devemos manter com clareza na nossa consciência:
Fator 1: ninguém tem a obrigação de conhecer tudo sobre todos os assuntos. Essa realidade gera alívio e curiosidade. Alívio, porque lhe confere a dignidade humana de ser parte de um sistema. Curiosidade, pois você pode – se quiser – pesquisar sobre o tema, aprofundar o estudo inclusive, se fizer sentido. Afinal, todos os dias é uma nova oportunidade para a melhoria contínua.
Fator 2: preciso estudar o assunto com atenção e meticulosidade, para entender com profundidade, antes de me posicionar. Se não fiz isso, melhor escutar, refletir, procurar conhecer para somente depois posicionar-me a respeito. Isso não é vergonha. Essa atitude expressa maturidade e Inteligência Emocional e a postura de aprendiz na vida.
Fator 3: você sabe tudo, mas pode e deve se posicionar com flexibilidade para aprender sobre os assuntos que se referem à sua profissão, ao bom convívio social, a sua constante evolução.
Querida Pessoa Líder, mantenha a sua mente aberta para o fator primordial na Liderança eficiente e eficaz: todos os dias é importante adquirir novos conhecimentos, reciclar antigos, atualizando-os ou – simplesmente – deletando-os, quando forem obsoletos.
Na Semente de ontem, o assunto foi sobre o relacionamento intra e interpessoal, hoje estamos proseando sobre Alta Performance, sabe por quê?
Porque nossa escalada de Sucesso passsa pela nossa capacidade de ESCUTA ativa de quem está ao nosso redor, para podermos entender o que e como pensam, filtrar as informações e aprender com aquelas que nos agreguem valor.
Essa prática tão singela tem o poder de nos alavancar na evolução em todos os setores: pessoal, profissional e empreendedor, porque nos tornamos SERES melhores.
Sim, SERES MELHORES compreendendo o que é sobre nós e o que compete ao outro. Nesse sentido, podemos adquirir sabedoria, que é o conhecimento em ação, através do feedback dos colegas de equipe, dos superiores, dos amigos, parentes, bem como através de cursos, treinamentos, leituras, mentoria de autoconhecimento.
Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que: Conhecimento sempre é bem-vindo, desde que você o coloque a serviço do compartilhar, gerando sabedoria, através de atitudes.
Cuidado com o exibicionismo do Ego, falando sobre seu enorme conhecimento, ao invés de ajudar as pessoas a crescerem com seu conhecimento. Esse é o exercício da humildade, uma virtude humana poderosa e magnética de prosperidade, quando usada com Inteligência Emocional.
Você quer ser uma Pessoa Líder Magnética?
Apresento-lhe 8 passos práticos que vão levar você para o próximo nível evolutivo e de resultados incríveis.
Passo 1: Desenvolva a Mentalidade Magnética Evolutiva.
Lembre-se de que tudo começa em você, na sua maneira de pensar, sentir, falar e agir, inclusive a sua Alta Performance.
Digo isso, porque se você tem de acreditar na sua competência, no seu potencial de liderança, de prosperidade, de riqueza, de sucesso. Você precisa visualizar a sua conquista e você nela feliz, satisfeito, com pessoas ao redor também felizes, prósperas…
Já, se você duvidar de suas capacidades, habilidades e competências; se você possui uma história de se sentir com baixa autoestima, o perfeito pato num ninho de águias…
O cenário será o seguinte: Você começará um projeto, desistirá diante das primeiras barreiras, engavetará o projeto, ficará frustrado, reclamando, infeliz sempre.
Eu acredito em você, Pessoa Líder, que me lê agora!
Reflita sobre a verdadeira causa para se sentir assim, se precisar de ajuda me chame, sem cerimônia, porque é meu propósito de vida – e também meu trabalho – ajudar as pessoas líderes a enxergarem o diamante cor-de-rosa dentro de si, curar traumas e instrumentá-las para que se empoderem por dentro, através do autoconhecimento e da metodologia 5M para que fortalecida, você desenvolva a Mentalidade Magnética Evolutiva e alto desempenho seja algo normal, cotidiano, porque você flui naturalmente na construção de sua história.
Passo 2: Escreva suas metas.
Em certo momento no livro Alice no país das Maravilhas de Lewis Carroll, Alice passa pela porta e pergunta ao gato risada:
Gato, Que caminho seguir?
Ele responde: Depende.
Alice volta a perguntar: De quê?
Ele lhe faz uma pergunta com uma risada: Depende de para onde você quer ir?”
Alice confusa diz: Não sei.
O Gato finaliza com outra risada: Então, qualquer um serve.
Ora, Pessoa Líder, para onde você quer ir? O que deseja conquistar?
Se você não sabe as respostas, como quer que sua mente trabalhe para você, oferecendo-lhe oportunidades de crescimento?
Qualquer coisa lhe serve, lhe basta. Qualquer pessoa está bom. Qualquer lugar é lugar.
Quando você escreve suas metas, você constrói um MAPA PODEROSO, pois é o caminho a ser seguido até o território, o sucesso, a conquista, a realização.
Passo 3: Viva com propósito, não por acaso.
Assim que você cria suas metas, você tem clareza de como e os custos: emocional, financeiro e tempo para consegui-las.
Logo, é importante organizar uma rotina diária predeterminada, para que você acorde sabendo o que tem de fazer para avançar na Jornada.
Durante o dia você saiba como acompanhar o desenvolvimento das atividades e no final do dia, você consiga avaliar os ganhos, os aprendizados, os ajustes e as atitudes primordiais a serem realizadas no dia seguinte.
Assim quando dormir, seu cérebro terá tempo para organizar tudo e – ainda – favorecer novas sinapses facilitadoras do processo.
Passo 4: Melhoria Contínua é minha realidade.
A Mentalidade Magnética Evolutiva produz Alta performance, por isso que o anseio de evoluir, de aceitar que se está em constante aprendizado, deve ter a duração da sua vida.
Na minha infância, dizia-se muito: “Quem fica parado é poste!”
O mundo evolui o tempo todo, seja sempre uma pessoa relevante, evolua também, para sempre poder acompanhar os diálogos, sem ficar obsoleto em velhas piadas, velhos conceitos, suportáveis por elegância.
Passo 5: Reconheça sua LUZ e SOMBRA.
Autoconhecimento é fundamental para que haja Alta Performance. Um exercício poderoso, rápido:
- LUZ.
Enumere seus pontos fortes, aqueles marcantes positivamente.
Eles funcionam como alavancas, como asas que lhe favorecem agilidade na jornada até o sucesso.
Valorize-os e faça-os crescer e se multiplicar.
2. Depois, classifique sua SOMBRA.
Seus pontos de melhoria – os ignorantes da melhoria contínua – os classificam como pontos fracos.
Fracos nada, eles servem de âncoras, inviabilizando os altos voos.
Ocupe-se em transformá-los em LUZ.
Lembre-se de que: Cada ponto de melhoria guarda em si um Ponto de LUZ, cabe a você lapidá-lo até encontrar.
Na dificuldade, procure metodologias de Autoconhecimento, a Mentoria 5M, por exemplo.
Passo 6: Peça e Escute os Feedbacks.
Selecione pessoas confiáveis no trabalho, nos seus relacionamentos afetivos, para que elas possam expressar sinceridade e o desejo real de contribuir com sua evolução. Peça-lhes feedbacks sobre seu desempenho profissional [colegas de equipe e superiores imediatos]; sua comunciação e postura no dia a dia.
Por mais que você tenha Autoconhecimento, a visão sincera e objetiva de terceiros, fornecem outras perspectivas sobre nós mesmos, nossos pontos de força e de melhoria.
Passo 7: Aprenda com os erros.
Pare de chamar erros de fracasso! Você erra, porque está agindo, está ousando, está empreendendo evolução na sua vida.
Você erra, porque fez algo para acertar. Não acertou?
Você está pronto para buscar outra maneira de acertar. Isso se chama aprender com os erros.
Fracassar… Fracassa quem desiste.
Fracassa quem não tem propósito.
Fracassa quem não se conhece – o suficiente – para saber que todo ser humano aprende com os erros, por isso evolui.
Fracassa quem não lidera.
Logo, errou? Aprenda. Siga em frente. Faça até dar certo. Lidere-se.
Passo 8: Valorize e celebre suas conquistas.
Lembro-me de que quando eu via uma criança dando seu primeiro passo, era uma festa, motivo de alegria, abraços e beijinhos.
A criança ia sair andando com destreza? Não.
Já poderia usar salto alto? Claro que não.
Sapatilha de ponta? Obviamente que não.
Então, por que a celebração?
Porque era o 1º passo. E após esse muitos outros aconteceriam.
Essa é a nossa META diária, celebrar cada avanço, cada passo dado em direção da realização da Meta, da conquista, do sucesso.
Não importa quão pequenino seja o passo, seja o avanço.
Ele demonstra que você está OUSANDO. VENCENDO BARREIRAS e INDO ALÉM.
Escalando a sua montanha pessoal.
Faz sentido para você desenvolver a Alta performance?
Juntos até o TOPO.
