Buscar mudanças espontaneamente, sem precisar de motivação externa.
Ter visão positiva de futuro, para antecipar-se aos problemas, identificando necessidades.
É um perfil desejado no mundo corporativo, pois a percepção proativa otimiza os resultados da equipe.
Continue a leitura e eu lhe conto como ser mais proativo no seu trabalho.
Simboralá!
Proatividade no trabalho são os profissionais que dispensam ordens ou permissões de outros, para terem atitudes positivas, produtivas, diante das diversas situações problemáticas, mesmo diante de diversas oportunidades.
Não se anime, pensando em ‘chutar o balde da hierarquia’, hein!? Nada disso.
Proatividade é sobre você e sua atitude, sabendo lidar com imprevistos, de maneira positiva e criativa, para favorecer a descoberta de soluções, gerando ideias novas.
Esse comportamento reflete-se na vida pessoal e profissional. Dentro dessa realidade, você não se ocupa em buscar culpados, lamentar os problemas. Você foca na disposição de resolver os problemas de uma maneira positiva, favorecendo a obtenção dos resultados melhores nas diversas situações.
Pare por um momento e verifique se você usa dessas características próprias dos Líderes Magnéticos Proativos:
- Não vive para resolver problemas, antecipa-se a eles;
- Age de modo autossuficiente;
- Possuir capacidade de planejamento;
- Eleger as prioridades para as atividades profissionais;
- Organiza as tarefas, evitando acúmulo;
- Sabe escutar as opiniões dos outros;
- Evita discussões, prefere diálogos.
Desenvolver essa competência requer empenho, dedicação e consistências, siga as 5 atitudes:
Atitude 1: Observe com atenção para agir. Esteja atenta à dinâmica da equipe, participe objetivamente, após analisar criteriosamente a situação, favorecendo um posicionamento eficiente e eficaz, ou silenciando aprendendo os outros colegas de equipe.
Atitude 2: Seja Eficiente e Eficaz. Essa é a busca de todo Líder Magnético Proativo, buscar desenvolver-se no uso de ferramentas gerenciais de produtividade e desempenho. Essa atitude viabiliza o uso inteligente do tempo, propiciando novas oportunidades de observação e aprendizado.
Atitude 3 – Eleger Prioridades. Você precisa saber o que é prioridade, autoconhecimento é imprescindível, aliado ao senso crítico. Dessa maneira, você terá consciência do tempo de execução de suas tarefas. Atividades rotineiras da pessoa Líder Magnética: planejamento, autocontrole, roteiro dos processos e das atividades urgentes, que devem ser realizadas no período da manhã. Já, as – importantes podem ficar para o período da tarde. Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que você pode e deve confiar muito na equipe, para partilhar, agir junto, sempre em prol da equipe, da empresa.
Atitude 4 – Enxergue lacunas e falhas no processo. Através das 3 atitudes anteriores, você consegue ter uma visão ampla e contextual, para se antecipar aos problemas, evitando-os. Reduz impactos, encontra soluções alternativas.
Você pode investir em Mentoria de Autoconhecimento, Treinamento de Liderança e Desenvolvimento da sua área de atuação.
Atitude 5 – Use sua criatividade. Pense que proatividade é irmã siamesa da criatividade e ambas são competências humanas, todos nós as possuímos, basta desenvolvê-las.
No começo pode parecer difícil, tudo bem. Persevere no seu treino diário e aos poucos perceberá o aflorar das características proativas.
Pessoa Líder, reitero que não somos pessoas prontas.
Por isso saia do automático, da reatividade, do esperar acontecer, do querer ser vista e valorizada.
Valorize-se. Desenvolva-se.
Peça ajuda à equipe ao superior hierárquico para evoluir e priorizar o mais importante.
Atente para essas atitudes e você terá muito valor agregado no mercado de trabalho, aliás, desde o processo seletivo, na dinâmica de grupo.
Se essa leitura fez sentido para você, compartilhe com outras pessoas. Seja uma Pessoa Líder Proativa.
Juntos até o TOPO.
