De acordo como dicionário, compreender é a faculdade de entender, de perceber o significado de algo; entendimento.
É comum encontrarmos dificuldades com essa habilidade, porque nem sempre o que ouvimos consiste na mensagem que nos foi enviada.
Pode isso, produção? Pode e deve ser evitado.
Continue a leitura para entender.
Pessoa Líder:
Compreensão é uma habilidade necessária para a otimização de seus resultados. Essa habilidade mental favorece o entendimento de tudo o que podemos perceber no mundo externo e interno.
Viabiliza a geração de ideias, porque exercitamos a observação do contexto, do meio, tendo percepções fenomênicas.
Tudo isso propicia SEGURANÇA na jornada da vida, no seu desenvolvimento profissional e na gestão de seu negócio.
Por exemplo:
Toda pessoa ao entrar numa empresa, deveria receber um programa de Integração do funcionário. Nesse programa, apresentar-lhe:
1. Missão;
2. Visão;
3. Valores da empresa;
4. Plano de carreira com as competências necessárias;
5. Cultura da organização.
Essa prática acontece nas empresas com perfil de empatia, isso é minoria.
Você pode me perguntar: Por que isso é importante?
Eu lhe digo que: com essas informações, você pode otimizar um relacionamento saudável e empoderador com todos os colaboradores, colegas de equipe, com seus superiores hierárquicos.
Essa compreensão torna-se uma alavanca para bons relacionamentos inclusive com clientes e fornecedores.
Você tem consciência da jornada evolutiva na empresa, bem como a postura da organização no desenvolvimento dos talentos nos recursos humanos.
E, algo que é um grande diferencial, você sabe como se posicionar, porque dependendo da cultura, valores da empresa é previsível diversos tipos de abusos [étnicos, gênero, estéticos, identidade, religiosos, carga de trabalho, nepotismo…]. Quando você tem conhecimento desse cenário, constrói o discurso, desenvolve a atenção e se previne contra esse tipo ocorrência triste e lamentável.
Conheça a organização onde você emprega suas competências e habilidades, faça uma análise criteriosa da organização internamente, entenda seu funcionamento, seus objetivos de crescimento.
Essa visão traz clareza sobre os possíveis obstáculos que você poderá enfrentar e qual a estratégia ou linha de conduta aplicar.
Lembre-se sempre de nunca se esquecer de lembrar que:
Sempre que um caminho se apresenta diante de você.
- Descubra quem já passou por ali, como passaram e, principalmente como eles agiram diante dessa sua nova meta.
- Traga à consciência quais as habilidades utilizadas, na sua última conquista.
Compreenda que todos à sua volta, incluindo você, estamos em melhoria contínua.
Pessoa Líder, não é resenha é fato. Todos somos imperfeitos. Portanto, devemos sempre prontos para:
- Mais que ouvir, escutar;
- Mais que reagir, refletir para agir;
- Mais que falar, dizer o que precisa ser dito da melhor maneira possível.
A habilidade Compreensão é um aprendizado constante.
Você compreendeu tudo o que eu lhe disse? Comente comigo.
Juntos até o TOPO.
