A Epidemia Silenciosa: Saúde Mental entre Empresários e CEOs
Ser um líder empresarial no Brasil — ou em qualquer parte do mundo — é, sem exageros, uma tarefa hercúlea. É carregar nos ombros não apenas metas e resultados, mas também a pressão constante de decisões que impactam vidas. Porém, poucos falam sobre o custo emocional dessa responsabilidade. Dados recentes revelam o tamanho do problema: […]
Feedback Positivo: Transforme Resultados com Liderança Estratégica e Empática
O feedback é mais que uma conversa: é uma ferramenta essencial para líderes que desejam criar equipes engajadas, produtivas e alinhadas. No entanto, sua eficácia depende de como é aplicado. Neste artigo, você aprenderá a importância do feedback positivo, sua relação com o desempenho e como ele pode transformar a maneira de liderar. Cena 1: […]
4 Atitudes de Afetuosidade no Trabalho que Todo Líder Deve Adotar
Querida Pessoa Líder, na vida pessoal escolhemos com quem nos relacionamos. Já no ambiente profissional, o desafio é outro: convivemos com diferentes perfis e temperamentos. E aqui entra a chave do sucesso no mundo corporativo — a Inteligência Emocional. Relacionamentos interpessoais podem ser o grande diferencial (ou obstáculo) na sua trajetória profissional. No ambiente de […]
Os 5 Ss da Liderança com Propósito: Uma Jornada para Inspirar e Transformar
O que é Liderança com Propósito? Descubra como liderar vai além de metas e resultados e pode transformar vidas, inspirando pessoas a crescerem juntas. Imagine liderar não apenas para alcançar resultados, mas para transformar vidas e negócios com propósito. Essa é a essência de The Heart of Business, obra inspiradora do ex-CEO da Best Buy, […]
Responsabilidade é Seu Valor: O Alicerce da Liderança e Gestão de Sucesso
Responsabilidade não é apenas um traço; é a essência que sustenta líderes, gestores e empresários bem-sucedidos. Mais do que cumprir tarefas, responsabilidade significa honrar compromissos, alinhar ações aos valores e construir relações baseadas na confiança. Este artigo explora como essa virtude transforma sua abordagem pessoal e profissional, gerando impacto positivo no ambiente corporativo. Responsabilidade Vai […]
Gestão Eficiente, Eficaz e Sustentável: Desafio e Oportunidade para o Crescimento Estratégico
A Busca pela Gestão Ideal: Eficiente, Eficaz e Sustentável No mercado atual, onde competitividade e inovação são elementos essenciais, gestores, empresários e empreendedores enfrentam o desafio de desenvolver uma gestão que seja ao mesmo tempo eficiente, eficaz e sustentável. Isso se tornou uma necessidade estratégica para empresas de todos os setores, especialmente em um contexto […]
Air – sem necessidade do subtítulo
A História por trás do logoSabe aquele filme que você assiste e ele tem cheiro de Oscar?Pensa naquele filme que você fica com a pipoca parada no ar!Sinta a emoção de ver sua ideia se tornando um SUCESSO…Prepare-se para rir, chorar, motivar-se a liderar a própria vida…Simboralá saber mais sobre esta OBRA DE ARTE. Excelente […]
Equilíbrio. Sucesso. Autoconhecimento.
Desde 2005, este livro tornou-se recorrência, ou seja, de tempos em tempos, abro e leio uma frase, parágrafo, capítulo e o livro todo novamente. É um livro pulsante que trata a sabedoria como uma combinação criativa entre os conceitos teóricos e nossa prática vivencial. Wong nos apresenta suas reflexões, aprendizados e sabedoria acumulados de 3 […]
6 estratégias – Clima organizacional Positivo e Produtividade
Querida Pessoa Líder, é provável que você tenha familiaridade com o termo cultura organizacional. Agora, você sabe o que é Clima Organizacional? São termos utilizados de maneira intercambiável, mas possuem conceitos diferentes. O clima de uma empresa refere-se à maneira como seus colaboradores se sentem em relação à sua empresa, políticas e práticas. Já, quando […]
Gestão Centralizadora ou Descentralizada
Querida pessoa, gestão centralizadora é uma tipologia de gestão onde a tomada de decisão está concentrada no CEO ou na diretoria da empresa com aspectos rígidos e hierarquizados, centrados apenas na figura chefe. Frequentemente, a encontramos em pequenas e médias empresas, porque a estrutura organizacional é mais simples, como poucos colaboradores. Já a gestão descentralizada […]
