Antigamente, por não haver LEI, havia o abuso de poder, através de: gritos, piadas infames, bullying, abuso emocional, abuso sexual com demonstração de autoridade.
Acabou. Fim.
Atualmente, existe LEI que nos garante direitos à civilidade em todos os lugares, inclusive nos ambientes de trabalho. Trocando em miúdos, a época do chefe gritar, esmurrar a mesa, xingar e mais o que citei acima acabou. E, só acontecerá se você permitir ser: autor[a] ou vítima.
Querida Pessoa Líder, se você conhece ‘chefes’, ‘líderes’, ‘colegas’, ‘familiares’ que agem da forma descrita acima, entenda que são pessoas que sofrem muito, não são líderes, pois não conseguem liderar suas próprias emoções, tanto que vociferam e externam sua raiva interior, diante de quaisquer eventos que lhe fuja ao controle.
Faço, agora uma menção, ao Dr. Pimpolho, um personagem do Time Chuchu Beleza, divertido, crítico e reflexo dessa postura, ouço sempre na Rádio Jovem Pan. Clique e ouça um exemplo do que digo.
Quantos Pimpolhos existem por aí? Quantas Zileides, Cidinhos, Jonathans …?
Pimpolho retrata o perfil de Liderança que as empresas estão eliminando dos seus organogramas.
A fim de evitar processos trabalhistas, porque essa postura truculenta prejudica o clima da empresa, atrapalha a performance dos talentos na equipe.
Querida Pessoa Líder, desenvolver o auto equilíbrio, é fundamental para uma liderança eficaz!
Quando estamos equilibrados, conseguimos tomar decisões mais assertivas, lidar com pressões e desafios com maior facilidade e manter a produtividade em alta.
Investir no seu desenvolvimento pessoal é investir na sua carreira, na qualidade de seus relacionamentos sociais, profissionais e – até – pessoais.
Quer ser um líder de sucesso?
Comece agora a trabalhar o seu auto equilíbrio, através da Inteligência Emocional com 3 dicas:
- Faça pausas de 3min/h para se alongar, respirar consciente, oxigenar o cérebro é importante;
- Antes de falar, faça uma pausa, respire e pense no que vai dizer, evitando se arrepender;
- Diante de situações de conflito, observe, respeite e apazigue, sem se posicionar, pois no calor da emoção, você pode assumir um posicionamento tendencioso.
Sente dificuldade em executá-las?
Aproxime-se, vamos conversar sobre isso.
Juntos até o TOPO.
