Feedback positivo – estratégia de qualidade
Vamos entender o poder do Feedback!Você – em algum momento – viveu estas situações na infância? Cena 1: Vivência de aprendizado positiva e feedback negativo. Você é um aluno aplicado, comprometido e frequentemente tira boas notas. Numa determinada prova, você gabarita, recebe um DEZ nota 10, a única da classe. Fica mega feliz, chega em […]
Quem está pilotando sua vida?
Num dos cursos que fiz com Daniel Goleman, conhecido como o pai da Inteligência Emocional, aprendi que a 1ª das 5 habilidades da I.E. [Inteligência Emocional] chama-se autoconhecimento emocional. Querida Pessoa, você que está comigo na construção da Mentalidade Evolutiva sabe que sempre enfatizo sobre a importância do Autoconhecimento. É simples de explicar: “Se você […]
Responsabilidade é seu Valor
Responsabilidade é uma das expressões comumente usada para traduzir idoneidade moral e material. Tudo bem! Quando expandimos mais o significado dessa palavra, percebemos que ela é um valor. Está presente em nossa essência, no DNA humano, o compromisso, a garantia de honestidade e a capacidade de cumprimento e honra da palavra, da atitude. Aprofundando um […]
6 estratégias – Clima organizacional Positivo e Produtividade
Querida Pessoa Líder, é provável que você tenha familiaridade com o termo cultura organizacional. Agora, você sabe o que é Clima Organizacional? São termos utilizados de maneira intercambiável, mas possuem conceitos diferentes. O clima de uma empresa refere-se à maneira como seus colaboradores se sentem em relação à sua empresa, políticas e práticas. Já, quando […]
4 atitudes de afetuosidade no trabalho
Querida Pessoa Líder, enquanto nos relacionamento pessoais, podemos escolher as pessoas por afinidade, entre outros critérios; na vida profissional, não dispomos dessa flexibilidade, por isso que os relacionamentos no trabalho se alicerçam na Inteligência Emocional. Como mencionei no título, relacionamento interpessoal é uma capacidade humana de extremo valor em todos os setores da vida e, […]
Gestão Centralizadora ou Descentralizada
Querida pessoa, gestão centralizadora é uma tipologia de gestão onde a tomada de decisão está concentrada no CEO ou na diretoria da empresa com aspectos rígidos e hierarquizados, centrados apenas na figura chefe. Frequentemente, a encontramos em pequenas e médias empresas, porque a estrutura organizacional é mais simples, como poucos colaboradores. Já a gestão descentralizada […]
Autoconhecimento: Por quê? Como?
Por quê? Porque 1: à medida que você se conhece profundamente, passa descobrir as verdadeiras causas de suas fraquezas que estão explicitadas nos problemas recorrentes que você enfrenta. Porque 2: Essas descobertas tornam possível o ressignificar de fatos traumáticos, representando diversas curas e rompimento de amarras e crenças limitadoras. Porque 3: Suas curas permitem que […]
Equilíbrio. Sucesso. Autoconhecimento.
Ganhei este livro de uma cliente-amiga, Jocely em 2005. Desde então, tornou-se o livro de recorrência, ou seja, de tempos em tempos, abro e leio uma frase, parágrafo, capítulo e o livro todo novamente. É um livro pulsante que trata a sabedoria como uma combinação criativa entre os conceitos teóricos e nossa prática vivencial. Wong […]
Serenidade está no DNA humano
Querida Pessoa Líder, hoje, sábado, vamos refletir sobre nossa VIRTUDE SERENIDADE. Quando pensamos em serenidade, logo nos vem à mente uma vida tranquila. Sim, permitir-se viver uma vida tranquila é um exercício da serenidade. Você pode me perguntar: “Mas, Mel como ter uma vida tranquila hoje em dia?” Eu lhe digo: usando a Serenidade que […]
Liderança é.
Pessoa Líder, pode parecer estranha a frase-título, porque o verbo ser – em língua portuguesa – é usado como verbo ligação. Ele liga o sujeito a uma qualidade. Por exemplo: Você é líder.Neste caso o verbo ser [é] está funcionando como verbo de ligação. Ele liga o sujeito [Você] à qualidade, à competência, à habilidade […]